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一名快递小哥，月收入过万，因为老婆私自给她弟弟打了一万钱买手机，被他发现后，最后闹到离婚的地步！ 快递小哥，每天风里来雨里去的，冒着生命危险，穿梭在大街小巷，拿点工资真的是非常不容易。可是忽然发现老婆给她弟弟打了一万块钱换手机，绷住的神经就陡然垮了。 作为快递小哥来说，他觉得夫妻两人应该齐心协力为小家庭打算，就算是给弟弟换手机，两三千块钱的手机不能用吗？为什么要买10000块钱的手机？ 要知道这10000块钱，得吃多少苦，看多少脸色才能赚到！而且小家庭并不富裕！ 作为女子来说，觉得自己结婚了，弟弟要个手机，不过分，就没考虑到丈夫的感受。最后闹到了离婚的地步，谁能说得清楚这究竟谁对，谁错呢？
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我有个闺蜜去阿里面试P7岗位，面试通过了，但最终却定级为P6+，这让我闺蜜有点不开心，因为不仅工资差5000块，P6没有股票，P7是有股票的！我查阅资料了解到P6和P7是有一定区别的： 1、P6 （薪资20K+） 一般需要本科毕业，相关工作经验3-5年，如果是专科就需要5-8年。要求能够在一定指导下，独立完成跨部门之间的项目，并能够培训和指导新员工。另外，对于公司业务要有深刻理解，能与经理探讨本岗位产出和业务，具备一定影响力。 2、P7 （薪资25K+，拥有股票） 本科毕业，对于复杂问题的解决有自己间接，独立完成跨部门项目，培训新员工；是技术或管理方面的资深人士。 3、P6+ 要求与P6差不多，但和P6相比，P6+要求业务能力更熟练，工作年限5年以上，在复杂项目上要求比P7稍微低一点。 我的闺蜜定在P6+，所以其实如果在业务上有所突破，并且在阿里奋斗几年，甚至只需要1年，就可以升P7了。其实阿里的职级几乎可以说是互联网企业中的教科书了，尤其是P7之后拥有公司的股票，不仅意味着收入提升，公司的发展与个人福利挂钩，能够提升员工的积极性和公司的活力。
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新交了个男朋友，是公司的老板，但是因为怕人家说我高攀，所以我们一直没有公开。 最近老板给我涨了1k薪水，大家顿时炸开了锅，说什么的都有。 有人说，看到老板扭伤脚，我给他按摩；有人说，我会拍马屁，把老板拍得心花怒放；还有人说我爸是公司大客户，老板是看在我爸面子上…… 当然大家心里都是不服的，觉得我加价不加量，干的活比他们少，拿的钱比他们多。 今天，我光明正大地坐着老板的车，在一众吃瓜群众惊呆的眼神下下了车，顿时，议论声此起彼伏。 就在我昂着头走路，心里想着以后再也不用听闲言碎语时，老板对众人说：都散了散了，她本来就是我表妹，你们嚼什么老婆舌头？都该干啥就干啥去！ 至此，这场“谣言大赛”终于得以平息。 ……
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