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zchuanzhao VIP1
我有个闺蜜去阿里面试P7岗位,面试通过了,但最终却定级为P6+,这让我闺蜜有点不开心,因为不仅工资差5000块,P6没有股票,P7是有股票的!我查阅资料了解到P6和P7是有一定区别的:

1、P6 (薪资20K+)
一般需要本科毕业,相关工作经验3-5年,如果是专科就需要5-8年。要求能够在一定指导下,独立完成跨部门之间的项目,并能够培训和指导新员工。另外,对于公司业务要有深刻理解,能与经理探讨本岗位产出和业务,具备一定影响力。

2、P7 (薪资25K+,拥有股票)
本科毕业,对于复杂问题的解决有自己间接,独立完成跨部门项目,培训新员工;是技术或管理方面的资深人士。


3、P6+
要求与P6差不多,但和P6相比,P6+要求业务能力更熟练,工作年限5年以上,在复杂项目上要求比P7稍微低一点。

我的闺蜜定在P6+,所以其实如果在业务上有所突破,并且在阿里奋斗几年,甚至只需要1年,就可以升P7了。其实阿里的职级几乎可以说是互联网企业中的教科书了,尤其是P7之后拥有公司的股票,不仅意味着收入提升,公司的发展与个人福利挂钩,能够提升员工的积极性和公司的活力。

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